İnsan Kaynakları Politikamız

HARMAS olarak en büyük değerimizin, birlikte çalıştığımız insanlar olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla oluşturduğumuz İnsan Kaynakları Politikamız, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklerken, adil, eşitlikçi ve ilham veren bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlar.

İşe Alım Süreçlerinde Eşitlik ve Şeffaflık

HARMAS’ta işe alım süreçlerimiz, herkese eşit fırsatlar sunma ilkesine dayanır. Adaylar, yalnızca yetkinlikleri ve pozisyona uygunlukları doğrultusunda değerlendirilmektedir. Amacımız, doğru işe doğru yeteneği yerleştirerek hem çalışanlarımızın hem de şirketimizin başarı yolculuğunu desteklemektir.

Sürekli Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini sürekli olarak güncel tutmalarını sağlamak için eğitim ve gelişim programları düzenliyoruz. HARMAS Akademi aracılığıyla, sektörel yeniliklerden liderlik becerilerine kadar uzanan geniş bir yelpazede eğitim fırsatları sunuyoruz. Bu süreç, yalnızca profesyonel değil, aynı zamanda kişisel gelişimi de teşvik ederek çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor.

Performans Yönetimi ve Geri Bildirim Kültürü

HARMAS’ta başarı, bireysel çabalardan doğan kolektif bir güçle inşa edilir. Bu doğrultuda, performans hedefleri net bir şekilde belirlenir ve düzenli geri bildirimlerle desteklenir. Çalışanlarımızın güçlü yönlerini öne çıkararak, gelişim alanlarını desteklemek ve ödüllendirme mekanizmaları ile motivasyonu artırmak temel önceliğimizdir.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

HARMAS, çeşitliliği zenginlik olarak gören bir çalışma ortamı yaratmaya kararlıdır. Farklı bakış açıları ve deneyimlerden beslenen bir ekip kurarak yenilikçi çözümler üretiyor ve herkesin değer gördüğü bir atmosfer sağlıyoruz. Ayrımcılığın her türlüsüne karşı net bir duruş sergileyerek çalışanlarımızın kendilerini güvende ve eşit hissetmelerini sağlıyoruz.

Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, bizim için bir önceliktir. Modern iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun, risklerden arındırılmış bir çalışma ortamı sunmak için gerekli tüm önlemleri alıyoruz. Bunun yanı sıra, çalışanlarımızın genel refahını artırmak için destek programları ve iş-yaşam dengesi politikaları uyguluyoruz.

Açık İletişim ve Katılım

HARMAS’ta her sesin değerli olduğunu biliyoruz. Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini paylaşabilecekleri açık iletişim kanalları oluşturuyor, şeffaf bir iletişim kültürünü teşvik ediyoruz. Ayrıca, karar alma süreçlerine ve projelere çalışanlarımızın aktif katılımını destekleyerek ortak başarıyı güçlendirmeyi amaçlıyoruz.

HARMAS, çalışanlarına değer veren bir şirket olmanın ötesinde, onları geleceğin liderleri olarak gören bir yaklaşımla hareket eder. Adil ve kapsayıcı politikalarımızla, sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları sunarak, güvenli bir çalışma ortamında herkesin potansiyelini gerçekleştirebileceği bir yolculuk sunuyoruz. Bizimle birlikte büyüyen her birey, şirketimizin geleceğini şekillendiren en önemli yapı taşını oluşturur.