إدارة التعليم

تدير شركة HARMAS نظامًا فعالاً لإدارة الأداء يهدف إلى تعزيز النجاح الفردي والنمو التنظيمي من خلال دعم التطوير المهني لموظفيها. يمكّن هذا النظام الموظفين من تعظيم كفاءاتهم وزيادة أدائهم وتشكيل مساراتهم المهنية بأمان.

تقدم شركتنا برامج تدريبية متنوعة للمساهمة في التطوير المهني والشخصي لموظفينا. تدعم هذه الدورات التدريبية داخل HARMAS موظفينا في العديد من المجالات المختلفة مثل تطوير الكفاءات الفردية وتعزيز روح الفريق وزيادة المهارات القيادية. تهدف برامجنا، التي تم إعدادها بواسطة مدربين خبراء وتعاون قطاعي، إلى إنشاء فريق مستعد لعالم الأعمال في المستقبل.

تتكون عمليات التدريب لدينا من وحدات مخصصة لتلبية الاحتياجات المختلفة لموظفينا. تتمثل الركائز الأساسية لتدريبنا في تطوير مهارات القيادة والإدارة، واستراتيجيات التعلم التي من شأنها زيادة النجاح في المبيعات وإدارة العملاء، واعتماد مناهج موجهة نحو الجودة والكفاءة في عمليات الإنتاج.

قمنا في شركة هارماس بتنفيذ "أكاديمية هارماس" التي تدعم ثقافة التعلم والتطوير المستمر. تتيح هذه المنصة لموظفينا اكتشاف إمكاناتهم والإبحار إلى آفاق جديدة في حياتهم المهنية وتحسين مهاراتهم المهنية باستمرار. يتم تجديد برامجنا وتوسيعها كل عام بناءً على أحدث اتجاهات الصناعة والتطورات التكنولوجية.

في كل خطوة، بدءًا من إدارة الأداء وحتى تخطيط التدريب، فإننا نركز على احتياجات موظفينا. نحن نرى أن نجاحهم هو نجاحنا ونعطي الأولوية دائمًا لمهمتنا المتمثلة في توفير أفضل الفرص الوظيفية.

HARMAS ليست مجرد صاحب عمل، ولكنها أيضًا شريك الحل الذي يدعم موظفيها ويعدهم للمستقبل. لأننا نؤمن أن الفريق القوي هو أساس المستقبل القوي.